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Lilo Schwarz

Weiterbildung für erfahrene Führungskräfte

„CHANGE MANAGEMENT “
Veränderung mit Wertschätzung begleiten

Unsere Welt ist voller Veränderungen und jede Veränderung stört das Gewohnte, bringt Unruhe und Unsicherheit ins System. Dies bewirkt bei den Menschen oft Ohnmacht und Ratlosigkeit. Wichtige Prozesse werden dadurch gebremst und gesetzte Ziele sind gefährdet. Es braucht Bewusstsein und Klarheit, Zeit und Planung, Wertschätzung und Sorgfalt, um diese Veränderungen konstruktiv zu begleiten.

Ziel 
Die Teilnehmenden vertiefen ihr Verständnis über die Dynamik der Veränderung. Sie erkennen die Sprache des Widerstandes und begegnen ihr konstruktiv. Sie lernen,  Menschen klar und sorgsam durch diese Talsohlen zu führen.

Inhalt  
Veränderungskurve als Prozess/ konstruktiver Umgang mit Widerstand/ Leitplanken der Führung in Veränderungssituationen.

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